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2026年秋招,要求应届生人均“3年工作经验”?

虎嗅
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2026年秋招,要求应届生人均“3年工作经验”?

AI摘要

2026年秋招呈现明显割裂:AI人才被开出百万年薪,而普通应届生连基础岗位都难以找到。企业越来越多地用AI工具替代初级岗位,并对新人提出工作经验要求。

AI洞察

2026年秋招呈现明显的K型分化:顶尖AI人才被开出百万年薪,而初级岗位则日益被AI工具和智能体替代。企业把培训成本转嫁给应届生,要求入职前就有经验,这可能掏空传统的职业成长阶梯,并加剧科技劳动力市场的不平等。

以上为AI根据原文生成的分析,请结合原文判断。

全文请前往原文媒体(虎嗅)阅读。 阅读原文

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