2026년 가을 채용, 신입에 '1인당 3년 경력' 요구 논란

2026년 가을 채용 시즌, AI 인재 쟁탈전이 치열하다. 알리바바 2027년 졸업 예정자 채용의 AI 관련 직무 비중은 80%를 넘었고, 바이두는 90%를 넘었다. pinduoduo은 대형 모델 알고리즘 엔지니어를 100명 이상 채용하겠다고 밝혔다. 올해 상반기 AI 신규 직무는 전년 대비 789% 급증했다. 일부 AI 석박사는 연봉 제시액이 한 달 사이 41만 위안 올랐다는 보도도 나왔다. 반면 AI 도입으로 인해 기초 직무는 줄고 있다. 코드 작성, 데이터 정리, 자료 수집 같은 단순 업무가 AI 도구로 대체되면서, 기업들은 신입 채용을 줄이고 있다. 일부 기업은 실습생 대신 AI 직무를 신설했고, 채용 예산을 AI 토큰과 에이전트 구동 비용으로 돌리기도 했다. 상하이과기대의 조사에 따르면 AI 충격이 가장 큰 직무는 월급 5천~8천 위안, 경력 1~3년 요구 직무이다. 이제 기업들은 졸업 예정자에게도 1년 이상의 AI 개발 경험, 3년 이상의 실제 코딩 경험 등을 요구하고 있다.